Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Riferimento normativo Art. 10, c. 8, lett. a), d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza e suoi allegati, le misure integrative di prevenzione della corruzione individuate ai sensi dell'articolo 1,comma 2-bis della legge n. 190 del 2012, (MOG 231)
Aggiornamento: Annuale
2022/2024
PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE
PIAO 2024/2026 - Approvazione (DGC 30 del 17/07/2024)
PIAO 2024/2026 Piano Fabbisogno del personale
PIAO 2024/2026 Piano performance
PIAO 2024/2026 Piano prevenzione della corruzione e della trasparenza
Modifica PIAO 2024/2026 Piano fabbisogno del personale - Approvazione (DGC 34 del 16/09/2024)
PIAO 2022/2024 (Approvato con 34 del 10/08/2022)
Avviso aggiornamento piano anticorruzione 2022/2024
Piano prevenzione corruzione e programma trasparenza - conferma piano 2020/2022 per l'annualità 2022 (Approvata con DGC 14 del 21/03/2022)
Scheda misure anticorruzione anno 2022
2021/2023
Avviso aggiornamento piano anticorruzione 2021/2023
Piano triennale prevenzione corruzione e programma trasparenza 2021-2023 (approvato con DGC 6 del 19/03/2021)
2020/2022
Avviso Aggiornamento Piano Anticorruzione 2020/2022
Allegato - Modello per suggerimenti e/o proposte
Piano triennale prevenzione corruzione e programma trasparenza 2020-2022 (approvato con DGC 4 del 20/01/2020)
Allegato 1 - Elenco aree di rischio e misure relative
Allegato 2 - Tabella Master
2019/2021
Conferma per l'anno 2019 del piano triennale prevenzione corruzione 2018-2020 (DGC 7 del 31/01/2019)
2018/2020
Aggiornamento al piano triennale prevenzione corruzione 2018-2020 (approvato con DGC 3 del 28/01/2018)
Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Riferimento normativo: Art. 1, c. 8, l. n. 190/2012, Art. 43, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Aggiornamento: Tempestivo
Segretario Comunale Dott. Nicola TOLLOI nominato con Decreto Sindacale 6 del 27/11/2023 e confermato con Decreto Sindacale 1 del 08/02/2024
STORICO
Dott. Nicola CHIRILLI nominato con Decreto del Sindaco 6 del 14/12/2022
Dott.ssa GANCI Francesca, nominata con Decreto del Sindaco n.2 in data 07/10/2019
Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
Riferimento normativo: ---
Contenuti: Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità (laddove adottati)
Aggiornamento: Tempestivo
In questo comune NON vi sono regolamenti specifici in materia, si rimanda alle indicazioni del Piano triennale prevenzione della corruzione
Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Riferimento normativo: Art. 1, c. 14, l. n. 190/2012
Contenuti: Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione recante i risultati dell'attività svolta (entro il 15 dicembre di ogni anno) Aggiornamento: Annuale (ex art. 1, c. 14, L. n. 190/2012)
Misure anticorruzione 2022 (pubblicata in data 11/01/2023)
Provvedimenti adottati dall'A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti
Riferimento normativo: Art. 1, c. 3, l. n. 190/2012
Contenuti: Provvedimenti adottati dall'A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti in materia di vigilanza e controllo nell'anticorruzione
Aggiornamento: Tempestivo
Piano Nazionale anticorruzione 2016 (approvato con deliberazione ANAC 831 del 31/08/2016)
Approvazione in via definitiva del Piano Nazionale Anticorruzione 2022
Atti di accertamento delle violazioni
Riferimento normativo: Art. 18, c. 5, d.lgs. n. 39/2013
Contenuti: Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 39/2013
Aggiornamento: Tempestivo
Questo ente non ha avuto violazioni
WHISTLEBLOWING (segnalazione condotte illecite)
Segnalazione di illeciti di interesse generale nell’ambito dell’amministrazione pubblica
Con il termine whistleblower si intende il dipendente pubblico che segnala illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del d.lgs. n. 165/2001 così come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179.
In attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.
ll d.lgs. 24/2023 obbligava l’ANAC ad adottare, entro tre mesi dalla sua data di entrata in vigore, apposite Linee Guida relative alle procedure per la presentazione e la gestione delle segnalazioni esterne.
Tali Linee Guida sono state approvate dal Consiglio nell’adunanza del 12 luglio 2023 con la delibera n. 311 e sono consultabili al seguente link.
La normativa prevede diversi possibili canali di segnalazione.
Come canale di segnalazione INTERNO l'ente propone di base di contattare direttamente il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e per la trasparenza (RPCT), il cui nominativo è disponibile alla seguente pagina, e a cui il segnalante potrà rivolgersi in modo autonomo e prestando attenzione alla riservatezza necessaria sia per la tutela della sua figura che dell'eventuale soggetto segnalante.
Come canale di segnalazione ESTERNO ANAC mette a disposizione un suo applicativo dedicato, già disponibile sul sito dell’ente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. 24/2023. Il canale esterno può essere utilizzato se la persona segnalante avesse fondati motivi di ritenere che, se effettuasse una segnalazione interna, alla stessa non sarebbe dato efficace seguito ovvero che la stessa segnalazione potrebbe determinare un rischio di ritorsione.
Accedi all’applicativo per la gestione delle segnalazioni proposto da ANAC
In allegato informativa in merito alla protezione dei dati personali.
sezione aggiornata al mese di agosto 2024)